Im Mittelpunkt dieses dreitägigen Seminars steht die Weiterentwicklung von Führungskompetenzen mit besonderem Fokus auf weibliche (gelesene) Perspektiven. Die Teilnehmenden setzen sich intensiv mit ihrem persönlichen Führungsverständnis auseinander, reflektieren ihre eigene Sozialisation und beleuchten geschlechtsspezifische Herausforderungen im Führungsalltag.Ziel des Führungskräfteseminars ist es, Wege zu einer klaren, empathischen und zugleich strategisch fundierten Führungspraxis aufzuzeigen, die es ermöglicht, authentisch zu führen – unabhängig von tradierten Rollenbildern und stereotypen Erwartungshaltungen. Neben theoretischen Impulsen aus der Kommunikationspsychologie, zu Macht- und Rollenstrukturen sowie zu organisationalen Dynamiken vermittelt das Seminar praxisnahe Methoden aus der systemischen Arbeit sowie der Arbeits- und Organisationspsychologie. Durch individuelle Reflexionsphasen, moderierte Austauschformate und gezielte Übungen stärken die Teilnehmenden ihre persönliche Führungspräsenz und gewinnen neue Perspektiven auf eine wertschätzende, wirksame und nachhaltige Führungspraxis.