Führung zeigt sich nicht nur in Entscheidungen, sondern vor allem in Beziehungen. In diesem theaterpädagogisch ausgerichteten Seminar erleben (angehende) Führungskräfte, wie sie durch Präsenz, Kommunikation und Haltung überzeugend handeln. Im Mittelpunkt steht ein erfahrungsorientierter Ansatz: Durch Improvisation, Rollenspiele und gezielte Feedbackübungen reflektieren die Teilnehmenden ihr eigenes Führungsverhalten und erproben neue Handlungsmöglichkeiten.

Ausgehend von der Frage, was Mitarbeitende heute von Führung erwarten, werden zentrale Themen wie psychologische Sicherheit, wertschätzende Kommunikation, transparente Entscheidungsprozesse und der konstruktive Umgang mit Macht praxisnah bearbeitet. Die Teilnehmenden lernen, wie sie Vertrauen im Team stärken, authentisch auftreten und auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig bleiben.

Das Seminar bietet einen geschützten Lernraum für Ausprobieren, Reflexion und kollegialen Austausch – mit dem Ziel, die eigene Führung klar, wirksam und zugleich menschlich zu gestalten.